<採用に対する考え方>
「年齢、経験　＜　人格、意欲」
若林運送では、経験や知識よりも、その方の人格、成長力、意欲を重視してドライバーの採用をしております。　事実、これまで社内で活躍しているドライバーは、９割以上がタンクローリードライバー未経験者です。そして、３０代後半から４０代半ばまでの年齢の方が応募いただき入社されることが多いのも同じ理由からだと考えております。

「過去の失敗を恥ずかしがらずにお話しください」
多少の失敗は誰にでもあるものです。　失敗を経て、多くを学び、自ら創意工夫できているドライバーが優秀なドライバーであり、お客様にお役に立てる人だと思っています。　ぜひ、過去の失敗や経験不足などに捉われることなく、応募してみてください。

「面接で良く質問し、ご家族と相談してください」
面接は一つの入り口です。　面接をしてから、社風、仕事内容、条件面を良くご家族の方と話をしてから、納得の上入社されることをお勧めします。　過去に焦って入社（採用）し、やはり家族と折り合いがつかなかった方もいらっしゃいますが、限られた人生のチャンスをお互い無駄にしないようにしたいものです。

『面接のときに良く言われること』
「前からタンクローリーに乗ってみたかったんですよー」
「スタンドに勤めていたんで、何かいつも気になっていたんですよね」
「タンクローリーのドライバーって、他のトラックの運転手とちょっと違いますよね」

「稼ごうと思えば『日曜出て、（仕事を）やる』っていうのもありなんですかー。へー」

「事故を起こした時に、前の会社では給料からどんどん引かれちゃうんですよね」
（※若林運送では、危険物、毒劇物を取り扱っているので、保険はしっかり入っています）
「しっかりした会社だなーと前から思ってましたよ」
（ありがとうございます。。。）

「あ、東京が本社なんですかー」
「社会保険加入させてもらえるんですね。　家、子供が病気がちなので入れると助かります」
「危険物なくてもタンクローリーに乗れるんですね」
（危険物以外の車両もたくさんあります。大型免許さえ持っていらっしゃればOKです）
「え、（タンクローリーが）７０台もあるんですか？」
「え、（創立）５０年も経っているんですか？」
（お客様、ドライバーの皆様に支えられて来ましたから！）

『若林運送で働いて良かったこと』
「前は、長距離やっていたから家に帰って子供の顔を見ることができるようになれたのが嬉しいですねー」
「手積みやっていた頃から比べれば、体力的にはずっと楽ですね」
「何かあったときに、すぐ自社の整備工場（福島事業本部）で修理してもらえるのはありがたいですよね」
「高速も、乗るルールがちゃんとあるから、その辺も安心して乗れる感じがするな。　節約すれば、その分本人に返してもらえることもあるし」
「皆、『人』がいいですよね。」（そういう方に入っていただこうと思っています）

若林運送では、人手不足と言われる昨今でも、毎回１０名程ご応募をいただき大変ありがたく感じております。
これからも仕事、会社に誇りを持てるような環境作りをして、たくさんの皆様にご応募いただける会社を目指し続けてまいります。

実際の応募はこちらまでドライバー専門の求人情報サイト「ドラジョブ」